SHL与其余14位全球人力资源技术引导者一起展示了Velocity Network基金会的主导作用，这将带来有前程的职业资格解决计划。
纽约，2020年1月29日/AP/--HL，一个寰球当先的人才翻新，今天发布它已经成为速度网络基金会的创始成员，这是一个由15个跨国劳工市场公司组成的非赢利性成员同盟，其独特目的是树立由BlokStand驱动的&ldquo,积分落户北京←点此处保障你2022年加几十分！;专业互联网”。
速度网络基金会的目标是支撑员工展现和管理他们的专业资历，包括经由验证的教导、名目、技巧和工作经验。个人将可以抉择谁可以了解他们的专业资格以及如何应用这些信息。雇主们可以从帮助人们更全面地懂得他们从前的职业和未来的潜力中获益。
速度网络基本的建破与时光的一个重要节点是一致的。此时，人力资源数据是彼此隔离的。数据隐私法将个人数据的所有权偿还给个人。然而，企业在吸引、提拔、培育和留住优良人才方面的竞争异样剧烈,北京积分落户←点这儿浏览2022年政策及分值计算。。
SHL对速度网络基金会的兴致源于一个机遇，通过组织和个人的需要来进一步增进以人为本的人力资源技术改革。速度网络基金会将在三个方面推进立异：提供解决方案，为当前和未来的人才带来积极的经验；解决缭绕数据所有权和可移植性的问题；并终极提供全景先容员工的技能、才能和潜力。
SHL首席履行官安德鲁布拉德肖（Andrew Bradshaw）表现：“在获取员工数据方面表示出前瞻性思维的雇主将可能接触到更好的人才。人们盼望为那些能公正看待他们、能给他们带来深入学习教训、能以明白的隐私尺度和沟通方法博得信赖的雇主工作,2022。在人才方面，用人单位的踊跃举动对企业有很大的好处。”
人才应聘跟人才治理的将来图景包含辅助解决数据隐衷、数字时期和工作场合个人休会的必要工具。多少十年来，SHL始终在为组织供给最进步的迷信技巧工具，赞助它们意识到最主要资产——人的潜力。SLL作为速度网络基金会的开创成员,北京积分落户政策←点这里查看2022加分途径。，是该公司数字转型的众多进展之一，它能够为雇主和员工在数字时代蓬勃发展所需的技术带来利益。
